Uncategorised
Dove siamo
Il team è presente nel territorio nei seguenti giorni:
| Medico | Luogo | Telefono | Mappa | Giorno | Dalle | Alle |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Marino Ricci | Monfalcone | Mappa | Lunedi | 13:00 | 19:00 | |
| Trieste | Mappa | Martedi | 13:00 | 19:00 | ||
| Udine | Mappa | Mercoledi | 13:00 | 19:00 | ||
| Pordenone | Mappa | Giovedi | 13:00 | 19:00 | ||
| Treviso | Mappa | Venerdi | 13:00 | 19:00 | ||
| Marino Ricci | Monfalcone | Mappa | Lunedi | 13:00 | 19:00 | |
| Trieste | Mappa | Martedi | 13:00 | 19:00 | ||
| Udine | Mappa | Mercoledi | 13:00 | 19:00 | ||
| Pordenone | Mappa | Giovedi | 13:00 | 19:00 | ||
| Treviso | Mappa | Venerdi | 13:00 | 19:00 | ||
Chi sono
|
Formato europeo per il curriculum vitae |
|
Informazioni personali |
|
Nome |
|
Ricci Marino |
|
Indirizzo |
|
via Federico Magellano, 27 - 34075 – San Canzian D’Isonzo (go) |
|
Telefono |
|
348 – 8710506 |
|
Fax |
|
|
|
|
|
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. |
|
Nazionalità |
|
Italiana |
|
Comune e Data di nascita |
|
Massa (MS) - 17 / 03 / 1953 |
|
Esperienza lavorativa |
|
• Data (dal – al) |
|
marzo 2000 – 11/09/2014 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
System For Card srl, Via R. Veronesi, 30 37135 - Verona (VR) |
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Azienda sviluppo software, hardware |
|
• Tipo di impiego |
|
Direttore Tecnico, Socio al 60% |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Responsabile e coordinatore di tutto lo sviluppo software, hardware, ricerca su nuove tecnologie di identificazione tramite l’utilizzo di microchip in tutti i suoi aspetti che vanno dalla smartcard all’RFID. Alcuni applicativi sviluppati: Ø Sistema di controllo produzione, con relativa tracciabilità e anticontraffazione. Ø Organizer, piattaforma che integra varie funzionalità come: sicurezza informatica, uniuser, tracciabilità dei servizi, archiviazione documentale, privacy, qualità, controllo di gestione, ecc.. Ø Colf & Badanti, procedura per la gestione di busta paga utilizzata dai caf quali Cisl, Uil, ecc. Ø Procedure web: agenda di prenotazione, servizi interattivi con il cittadino, ecc.. Ø Data Warehouse: Procedure scambio e sincronizzazioni dati tra enti diversi e database diversi come: Ø Sedi sindacali periferiche con la sede centrale, Ø Nel 2000 per il Progetto INA, Indice Nazionale delle Anagrafiche, sono stati realizzate delle procedure per lo scambio dei dati anagrafici tra comuni e ministero degli interni per l’erogazione della Carta Identità Elettronica Ø Acquisizione dati ai fini del controllo di gestione. Ø Carta dei Servizi: Smartcard contenente i dati personali del possessore quali anagrafici, medici, fiscali, sanitari compresi ricoveri ecc…Nel 2001 tale carte fu utilizzata come Carta del Cittadino dal comune di Parma poi coniata come CNS. Ø CIE, nel team di sviluppo sono state realizzate delle librerie per la stampa della Carta d’identità Elettronica Ulteriori informazioni consultare il sito http://www.systemforcard.it |
|
• Data (dal – al) |
|
ottobre 1997 - febbraio 2000 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
FQ Italia srl Viale del Lavoro, 22/d 37036 - San Martino Buon Albergo (VR)(gruppo Zucchetti) |
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Azienda leader di sviluppo software fiscale per CAF |
|
• Tipo di impiego |
|
Responsabile informatico |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Ø Responsabile sviluppo nuove tecnologie su scambio dati su reti in ambiente MSDOS Ø Integrazione di sistemi di sicurezza ed ottimizzazione sulle procedure fiscali in MSDOS. Ø 1999 – Studio e Sviluppo in ambiente visuale della nuova procedura fiscale in Windows ora Qvisual, |
|
• Data (dal – al) |
|
maggio 1991 - ottobre 1997 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
Centrografica srl Via della Tecnica, 1 Aprilia (LT) (Gruppo Sanguinetti) |
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Tipografia software, hardware |
|
• Tipo di impiego |
|
Direttore sviluppo nuove tecnologie di stampa |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Ø Progetto e realizzazione di un sistema elettromeccanico per la stampa alternata applicato su macchine esistenti. Ø Sviluppo e realizzazione di nuovi sistemi di stampa digitale ad alta velocità sia locale che differita Ø Riorganizzazione del sistema informatico di tutte le società del gruppo Sanguinetti |
|
• Data (dal – al) |
|
dal novembre 1989 - aprile 1991 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
Sai srl Via della Tecnica, 1 Aprilia (LT) (Gruppo Sanguinetti) |
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Azienda sviluppo software |
|
• Tipo di impiego |
|
Direttore tecnico |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Sviluppo e realizzazione di una procedura fiscale per Caf e studi commercialisti |
|
• Data (dal – al) |
|
maggio 1987 - ottobre 1989 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
Meteor spa Ronchi dei Legionari (GO) |
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Costruzioni Aeronautiche ed elettroniche |
|
• Tipo di impiego |
|
Impiegato Tecnico |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Ø Tecnico inserito nel progetto di sviluppo internazionale siglato CL 89, con DORNIER Germania, di un Drone di ricognizione a comando remoto. Ho seguito in modo particolare il GOS (Ground Operating System) il sistema di programmazione del volo. Il sistema fu consegnato all’Aeronautica Italiana nel 1988 |
|
• Data (dal – al) |
|
gennaio 1980 - aprile 1987 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
Electra srl, Trieste |
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Azienda sviluppo e realizzazione apparecchiature Radio |
|
• Tipo di impiego |
|
Responsabile settore digitale |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Ø Sviluppo centrali con chiamate selettive, militari, civili utilizzate anche come sistema di protezione civile (tra cui le Olimpiadi Invernali Sarajevo 1981) Ø Sviluppo pannelli di controllo e comando locali e remoti di ricetrasmettitori militari Ø Sistema di scrambling voce utilizzate su ricetrasmettitori militari. |
|
• Data (dal – al) |
|
febbraio 1975 - aprile 1979 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
Whitehead Alenia spa (ex Usea) Pugliola Di Lerici (SP) |
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Azienda sviluppo e realizzazione apparecchiature elettroacustiche militari |
|
• Tipo di impiego |
|
Impiegato Tecnico |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Ø Prima addetto e poi Responsabile dei Service degli impianti Sonar istallati sui sommergibili della M.M.I. classe Toti, Gazzana e Longobardo. Ø Gruppo che ha seguito tutti i processi di installazione e collaudo della centrale Sonar sul sommergibile della M.M.I. classe Sauro Ø Internamente seguivo lo sviluppo del nuovo sistema di misurazione acustico distanza per sommergibile: Ø Compensatore acustico da analogico a digitale Ø Applicazione di nuovi sistemi digitali con utilizzo di microprocessori SCMP. |
|
• Data (dal – al) |
|
aprile 1974 - luglio 1974 |
|
• Nome e indirizzo del datore di lavoro |
|
Istituto Tecnico Industriale Galilei di Carrara
|
|
• Tipo di azienda o settore |
|
Scuola |
|
• Tipo di impiego |
|
Insegnante |
|
• Principali mansioni e responsabilità |
|
Applicazione Tecniche ed Assistente di laboratorio di elettronica |
|
Istruzione e formazione |
||
|
• Data |
|
giugno 1973 |
|
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione |
|
Istituto Tecnico Industriale Galilei indirizzo Elettronica Industriale di Carrara |
|
• Qualifica conseguita |
|
Perito elettronico industriale capotecnico |
|
Capacità e competenze personali |
||
|
Madrelingua |
|
Italiano |
|
Altre lingue |
||
|
|
|
Inglese |
|
• Capacità di lettura |
|
Ottima |
|
• Capacità di scrittura |
|
Buona |
|
• Capacità di espressione orale |
|
Ottima |
|
|
|
Francese |
|
• Capacità di lettura |
|
Buona |
|
• Capacità di scrittura |
|
Scolastica |
|
• Capacità di espressione orale |
|
Buona |
|
Capacità e competenze relazionali
|
|
Ø Attitudine al lavoro di gruppo Ø Capacità di gestione delle relazioni all’interno del team di lavoro Ø Capacità di coordinamento all’interno di gruppi complessi Ø Flessibilità nell'interpretare il proprio ruolo e capacità di adattamento ai cambiamenti organizzativi |
|
Capacità e competenze organizzative |
|
Ø Attitudine al lavoro per obiettivi Ø Rispetto dei tempi assegnati e previsti Ø Capacità di proporre soluzioni innovative o migliorative anche sfruttando le potenzialità dell’Information Technology |
|
Capacità e competenze tecniche
|
|
Ø Sistema operativo Microsoft Windows nelle varie versioni sia lato client che lato server. Ø Linguaggi ed ambienti di sviluppo, Assembler si microcontroller, C++, VisualBasic, Delphi, Java, Javascript. Ø Web: html, css, xml, Ø Database: Linguaggio SQL, applicato su MsSql, MySql, MsAccess. Ø Reti: Architettura Client Server, Componenti fisici per rete, progettazione reti Lan, Wan, WIFI, VPN Ø Identificazione: tecnologie RFId, Smartcard, Proximity, Ø Software generici: pacchetto Microsoft Office completo, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat Pro, editor vari.. Ø Attualmente dirigo tutte le attività tecnico operative della società System For Card |
|
Patente o patenti |
|
Categoria A + B |
|
Altre capacità e competenze
|
|
Depositato una serie di brevetti tra i quali: Ø Sistema di erogazione smartcard con a bordo l’utilizzo di tecnologie diverse. Ø Capo d’abbigliamento con certificato di origine e/o identificazione del proprietario. Ø Sistema di anticontraffazione e di antisabotaggio materiali quali abbigliamento, documenti, spedizione pacchi. Ø Compilazione intelligente di moduli Online. Ø Sistema di tracciabilità e rintracciabilità ( in fase di registrazione) |
|
Allegati |
|
|
Aggiornato al 29 / 09 / 2014